Poți practica leadershipul fără să știi?

Leadership? Tot auzim de acest termen: LÍDER-ȘIP, dar ce mama-măsii înseamnă? Consultăm rapid Marele dicționar de neologisme [MDN], Florin Marcu, Editura Saeculum, 2000 și găsim:

LEADERSHIP [LÍDER-ȘIP] s.m. funcție, poziție de lider. (< engl. leadership).

Vag nenică și parcă nu sună bine! Mai citim ceva și aflăm că rezultatele unei anchete realizate recent de către compania de consultanță KRW International și Centrul Romano-American de Excelenta în Afaceri, leadershipul începe sa fie perceput ca o realitate și în România, dar conceptul rămâne o necunoscută la nivelul multor companii unde persistă confuzia între management și leadership și mentalitatea potrivit căreia "Managerul firmei este automat și liderul. El este șeful, deci el este li liderul!".
Într-un curs de management se dau câteva definiții pentru lider si leadership:

1. Liderul este „cineva care exercita influenta asupra altor oameni” (Huczynscki si Buchanan 1993).
2. Leadership înseamnă „a aduce viziunea oamenilor la un nivel superior, a creste performanta lor la un standard mai înalt, a construi personalitatea lor peste limitele normale” (P. Drucker 1986).
3. Liderul „trebuie sa aibă un optimism contagios. Testul final pentru un lider este sentimentul pe care îl ai atunci când nu mai ești în prezenta lui după o conferința. Este un sentiment de înălțare si încredere?” (Bernard Montgomery)
4. Leadershipul este „a crea o viziune la care alții sa aspire si a-i energiza pentru a munci pentru a îndeplini acea viziune” (Anita Roddick)
5. Leadershipul poate fi descris ca „un proces dinamic într-un grup, unde un individ îi influențează pe ceilalți pentru a contribui voluntar la îndeplinirea sarcinilor grupului într-o situație data.”(G.A. Cole 1994).

Cam pompoase și uneori patetice formulările, după opinia mea!

Cele mai omenești descrieri ale leadershipului le-am găsit in cartea lui John C. Maxwell, LEADERSHIP DE AUR (Editura Amaltea. Acesta spune că:

Leadershipul înseamnă dorinţa de a risca.

Leadershipul înseamnă pasiunea de a schimba ceva pentru ceilalţi.

Leadershipul înseamnă să fii nesatisfăcut de realitatea actuală.

Leadershipul înseamnă să îţi asumi responsabilitatea atunci când ceilalţi caută scuze.

Leadershipul înseamnă să vezi posibilităţile într-o situaţie în care ceilalţi văd doar limitările.

Leadershipul înseamnă a fi pregătit să ieşi în evidenţă într-o mulţime.

Leadershipul înseamnă o minte şi un suflet deschise.

Leadershipul înseamnă capacitatea de a-ţi lăsa la o parte egoul pentru binele general.

Leadershipul înseamnă să trezeşti în ceilalţi abilitatea de a visa.

Leadershipul înseamnă să le oferi celorlalţi inspiraţie şi o viziune despre contribuţia pe care o pot avea.

Leadershipul înseamnă puterea unei persoane de a o folosi pe cea a multora.

Leadershipul înseamnă că sufletul tău vorbeşte sufletelor celorlalţi.

Leadershipul înseamnă integrarea inimii, a minţii şi a sufletului.

Leadershipul înseamnă abilitatea de a-ţi păsa şi, astfel, de a elibera ideile, energia şi abilităţile celorlalţi.

Leadershipul înseamnă visul care devine libertate.

Leadershipul înseamnă, mai presus de orice, curaj.

Acum, având aceste definiții (descrieri) ale leadershipului puteți răspunde la întrebarea topicului! Nu?

Poate aveți ocazia de a citi această carte – chiar citind numai cuprinsul o să învățați ceva!
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Mulțumesc prietenei Mirela Mirelu pentru oportunitatea oferită de a citi această carte!